看護師求人

常に患者さんにより良いサービスを
提供するために日々成長できる環境

皆さんが持つ小児科クリニック看護師のイメージはどんなものでしょうか?是非一度、Sunnyに見学に来ていただいた後に、イメージと答え合わせをしていただければと思います。多くの方に「イメージが変わりました!」と言っていただけるチームです。

一人ひとりが責任をもって、それぞれの日々の役割とチーム内での役割に注力しています。ゆったりとした時間があると、普段困っていることや、もっとより良くしたいと思っていることに対して、ディスカッションが始まることが多いチームです。ただ、ゆったり、ゆっくりした時間は診察の中ではなかなか取りにくいので、Sunnyタイムを活用しながら、気になる事はそのままにしないことを大切にしています。

看護師は大きく分けて3つのキャリアプランがあります。
①現場に立って患者さんやご家族と触れ合う事を大切にする「ジェネラリストの道」
②人の強みを生かして組織の成果に繋げることに責任を持つ「マネージャーの道」
③患者さんやご家族に必要とされる知識を深め、提供する「スペシャリストの道」
Sunnyで過ごしている中で少しずつ自分のキャリアイメージや方向性が見えてきた時には、チームメンバー全体で支援していきます。

求める人物像

  • その1

    家族のneedsに寄り添う気持ちを持ち続けられる人

  • その2

    長所をシェアして、短所は補うものだと考えらえる人

  • その3

    常に新しい変化やチャレンジを歓迎する人

Sunnyで働くメリット

1評価制度が公平で透明性があり、キャリアアップができる教育体制

評価は「HRBrain」というシステムを使って、レベルごとのチェックリストで成長をチームとして把握しています。レベルに応じてインセンティブやSunnyタイム(自身の自己研鑽、係活動、個人のタスク処理、面談等、第二領域に時間をかける日)の確保ができるシステムです。OKRや1on1の時間で、しっかりとマネジメント部のスタッフがサポートをするようなイメージです。

2一人ひとりの看護のこだわりをチーム全体が理解し、応援してくれる雰囲気

看護師として、一人ひとり大切にする部分が違うのは当たり前だと思います。それを統一化しようとするスタッフはSunnyらしいとは言えません。個性揃いのメンバーが楽しそうに働くことができる理由は、この部分が大きいと思います。

3疾患のことを学ぶ機会が確保されている

Sunnyタイムを用いて、疾患について調べてシェアしてくれるメンバーがたくさんいます。専門外来を担当する栄養士さんや薬剤師さんはもちろん、医師も勉強会などを通してたくさんの知識を得る機会を作ってくれています。クリニックの看護師になったら、新しい事を学べないと悲しむことはありません。一緒に勉強して、ご家族の安心に繋がる支援ができる看護師を目指しましょう!

他にもこんな特徴があります!

オールマイティーに仕事を学べ、やりがいをもって働くことができる環境!

可愛い子どもたちの成長を見守りながら、不安を解決していくやりがいのあるお仕事です。リーダーNs、フリーNs、予防接種Nsと役割分担して業務を行っています。小児科Nsとしてオールマイティーに仕事を学ぶことができます。
正社員NsとパートNsでは、勤務時間が異なるのみで行う業務はほぼ変わりがないため、やりがいを持って働くことがでます!

目標達成を評価するスコア手当制度!

OKRという評価制度を用いて個人目標の達成を目指します。目標達成の為に日々取り組むことで各個人のスコアが評定され、成果に応じてスコア手当が支給されます。加えて、1日の来院患者に応じてインセンティブを1〜3万円支給しています。こちらはパートタイマースタッフも対象としています。

柔軟なシフト制!

正社員の方は毎月10日までに翌月分のシフト希望を提出します。シフト作成担当のスタッフが25日までに翌月のシフトを知らせてくれます。希望は3日/月まで提出することができます!
パートの方は勤務ができる日を勤務希望として提出します。午前中のみ・午後のみや、9~17時といった勤務も可能です。お子さんが大きくなったタイミングなど、ライフプランに合わせて働き方を相談することができます!

特別休暇もあります!!

正社員の方は勤務1年を経過するとリフレッシュを目的とした特別休暇が5日付与されます。毎年7~12月まで選べるので、夏休みとして使うことも、秋休みとして使うこともできます!

小児科未経験でも安心して働ける環境!

採血や点滴確保に自信が無い方も、まずは一緒にやり方を確認するところから始めますので、ご安心下さい。勉強会を積極に行っており、元々小児科経験の無かった看護師も安心して活躍しています!

しっかり休憩を取る事ができる環境!

朝は8:40に集合して、お掃除や準備から始まります。土日祝日は混雑する日もありますが、交代でしっかり休憩を取ることができます!また、パートの方は正社員と退勤時間が異なるため、残業はほぼなく、定時で帰宅できます。

感染防止対策もばっちり!

小さなお子さんがいる、高齢者と一緒に住んでいる、基礎疾患のある家族がいるなど、感染に不安を抱えている方もいらっしゃると思います。制服は院内で洗濯・乾燥をしていますので、クリニックで身に付けていたものを持ち帰る必要がないため、感染対策もバッチリです!

看護師インタビュー

看護師Aさん

Sunnyに応募した理由
家庭の都合で医療から離れていたのですが、また看護師として小児科で長く働きたいと思っていました。そんな時にSunnyキッズクリニックが開業されるのを知りました。ホームページを見て、温かみのあるクリニックだと感じ、私も一緒に働いてみたいと思いました。
働いてみてよかったこと
医療から離れていた部分が不安でした。しかし疑問に思うことや不安なことも、その都度看護師や事務も含めチームで話し合い、最善策をみつけて解決していけるところが、いいなと感じています。また、スタッフ同士信頼しあい安心できる環境なので、毎回楽しく働けています。

看護師Kさん

Sunnyを一言で表すとどんな職場ですか?
ニコニコ笑顔の楽しい職場
最近あった印象に残る出来事はありますか?
松井さんに出会って、将来看護師さんになろうと決めましたと言われたこと
将来どんな自分になりたいですか?
小児科の知識をたくさん持った看護師
家族に信頼される看護師

募集要項

看護師(正社員)

仕事内容 小児クリニックの外来業務
子どもの介添、医師のサポート、問診票のヒアリング、検温、注射など一般的な看護師業務
応募要件

看護師資格をお持ちの方

  • ※小児科勤務の経験不問
給与

250,000円~

  • ※試用期間6カ月。試用期間中の条件変更なし。
  • ※1,3,6ヶ月で契約更新あり。
その他支給・手当

【給与内訳】

  • 基本給 210,000円~
  • 資格手当 40,000円
  • 皆勤手当 5,000円
  • 休日手当 4,000円/日
  • スコア手当・インセンティブ(実績による)
    規定に応じてレベル・スコア別に係数を設定・計算し、以下を支給
    1)個人のスコア・勤続期間に応じて支給
    ※事業状況により、支給を見直す可能性あり。
    2)100人以上/日で 5000円支給(上限30000円/月・出勤日に限る)
    ※毎月4-10万円支給されています※
  • 交通費規定内支給(上限35,000円)
  • 賞与あり年2回(実績による)
  • 昇給あり年1回

裁量労働制なし
試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
※給与は経験・能力等考慮します

【月収例】¥330,000
当社基準レベル2
基本給:21万円
資格手当:4万円
皆勤手当:5千円
休日手当:1万2千円/3日勤務
スコア手当:33,000円
インセンティブ:30,000円

【お祝い金】
お祝い金(¥50,000)は人材紹介会社を介さず、当法人HPの採用問い合わせフォームからエントリー後、直接雇用契約を締結し、勤務した場合に支給。半年間の勤務が条件、診療態度・勤務状況によっては支給しない場合あり。

休日・休暇 10日、有給休暇(勤続6か月以上で10日)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
勤務日数

18〜21日

勤務時間

8:45~18:15

  • ※休憩60分(13:00~14:00)。
  • ※木曜のみAM診察 PM院内整備や研修
  • ※裁量労働制なし。
  • ※1か月単位の変形労働時間制を導入。
勤務地 川口駅前院
戸塚安行院
武蔵浦和院(2024年6月末オープン予定)
府中院(2024年度冬期オープン予定)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 賞与年2回(実績による)、昇給年1回
車通勤応相談、制服貸与、スタッフルームあり、ロッカー・レンジ・冷蔵庫あり
選考の流れ ご応募→書類選考→面接&体験入職→採用

採用エントリー・
お問い合わせフォーム

看護師(パート)

仕事内容 小児クリニックの外来業務
子どもの介添、医師のサポート、問診票のヒアリング、検温、注射など一般的な看護師業務
応募要件

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方

  • ※小児科勤務の経験不問
給与

時給1,900円~

  • ※経験・能力を考慮。
  • ※試用期間6カ月。試用期間中の条件変更なし。
  • ※雇用期間の定めあり(1,3,6ヶ月で契約更新あり。勤務態度・能力により、条件付きで更新。)勤務態度・能力により、条件付きで更新。
  • ※正社員登用あり。
その他支給・手当

【給与内訳】

  • 時給 1,900円~
  • 休日手当 4,000円/日
  • インセンティブ(実績による)
    規定に応じてレベル・スコア別に係数を設定・計算し、以下を支給
    100人以上/日で 5000円支給(上限30000円/月・出勤日に限る)
  • 交通費規定内支給(上限35,000円)
  • 昇給あり年1回
  • 裁量労働制なし
  • 試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
  • ※給与は経験・能力等考慮します

【月収例】¥270,000 – 時給換算で¥2,250/時
総来院患者数4,000人/月以上 の場合
月15日勤務 8時間/日 の場合
時給1,900×8時間×15日 22万8千円
休日手当:1万2千円/3日勤務
インセンティブ:3万円

【お祝い金】
お祝い金(¥25,000)は人材紹介会社を介さず、当法人HPの採用問い合わせフォームからエントリー後、直接雇用契約を締結し、勤務した場合に支給。半年間の勤務が条件、診療態度・勤務状況によっては支給しない場合あり。

休日・休暇 制限なし、有給休暇(勤続6か月以上で付与)
勤務日数

①8:45~13:00
②14:00~17:45

  • ※①②通し勤務の場合、休憩60分(13:00~14:00)。
  • ※勤務日数・勤務時間は応相談。
  • ※土日祝・長期休み期間も働ける方歓迎。
勤務地 川口駅前院
戸塚安行院
武蔵浦和院(2024年6月末オープン予定)
府中院(2024年度冬期オープン予定)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 昇給年1回
車通勤応相談、制服貸与、スタッフルームあり、ロッカー・レンジ・冷蔵庫あり
選考の流れ ご応募→書類選考→面接&体験入職→採用

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下記フォームよりお問い合わせください。3営業日以内にご連絡差し上げます。

  • ※必ず「@sunnykidsclinic.com」のメールが受信できるよう設定お願い致します。携帯電話で受信される際は、事前に迷惑メール設定についてご確認ください。
  • ※送信後、24時間以内に自動返信メールが届きます。自動返信メールが届かない場合は、迷惑メールではじかれている可能性がございます。その際はお電話でご連絡をいただけますようお願いいたします。

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