医師求人
当院で、クリアな医師の
働き方を叶えませんか?

医療法人社団Sunnyが
約束する
キャリアの「クリア」 さ
目的の「クリア」 さ
判断基準の「クリア」 さ
評価・報酬の「クリア」 さ
Sunnyは、
小児科クリニックのパイオニアを目指す医療法人です。
こんな思いを
抱えていませんか?
- 「もっと患者様に向き合いたいのに……」
- 「何が正解なのか、組織の基準が見えない」
- 「どれだけ頑張っても、評価が変わらない
- 「結局、すべてを一人で背負っている」
Sunnyにあるのは、
こうした「医療の本質ではないストレス」を徹底的に排除した
“クリア” な環境です。
Sunnyがクリアな理由
-
役割分担
医療に没頭できる
-
判断基準
迷わず連携できる
-
目的
ただの診療ではなく
インフラをつくる -
評価・報酬
年功序列ではなく
納得感がある -
キャリア
現在だけでなく
未来が見える
医療の「本質」と、
人としての「誠実」に、
まっすぐ向き合いたいあなたへ


当院で、”クリア” な医師の働き方を叶えませんか?
Sunnyは、医師としてのスキルはもちろん、人としての「優しさ」や「誠実さ」を、目の前の患者様に注ぎたい方にとって、理想的な場所です。ここでは、医師が孤独に全てを背負う必要はありません。 診察前後のご案内や、処方・登園に関する補足説明などは、看護師や医療事務がプロフェッショナルとして連携し、あなたの診療を全力で支えます。
それは、「楽をする」ためではありません。
チームのサポートによって生まれた時間を、すべて「丁寧な対話(Careful)」と「正確な診断・記録」に使い、患者様の不安を取り除くためです。
医師は、目の前の子どもと向き合い、責任を持ってカルテに残す。
チームは、その環境を整え、バトンを繋ぐ。
個人の経験則だけで戦うのではなく、標準医療と理念という「基準」があるからこそ、職種を超えて深く信頼し合い、チーム全員で一つの医療を届けることができるのです。
ライフステージが変わっても、プロフェッショナルとして、そして一人の誠実な人間として、胸を張れる仕事を続けたい方。ぜひ、この「互いを尊重し合う」チームで、私たちと一緒に、地域を支える医療インフラをつくり上げましょう。
インタビュー
Doctor A(常勤)
前職では全てを医師一人で判断・処理していましたが、Sunnyではスタッフ全員が「6つのC」を理解しており、チームで患者様を守る感覚があります。判断や業務の見通しがクリアで、精神的にとても楽になりました。
Doctor B(非常勤・子育て中)
予防接種や健診の動線分離など、親御さんが求めていることがシステムとして実装されています。医師として「こうあるべき」と思う医療が、組織の仕組みとしてクリアに実現されていることにやりがいを感じます。
メッセージ

理事長の若林大樹 (わかばやしだいき)です。
この度は当院の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
Sunnyが掲げるMISSION
『子どもが安心して大人になれる社会に、大人が安心して子どもを育てられる社会に』 に共感して一緒に働きたいと思って頂ける方を探しております。志が高い仲間と協力しながら、明るく、雰囲気の良い職場で地域の子育て世代のために全力で駆け抜けましょう!
Sunnyには、あなたの成長を全力で支援し、一緒に様々なことを創り上げていける様な素晴らしい仲間がたくさんいます。
必要な事は仕事に対する意欲・責任と、 物事を最後までやり切る強い想いだけです。 自ら成長していきたいという強い気持ちがなければ、 子どもたちや、 パパ、ママなどの子育て世代の力にはなれないと考えています。 経験よりも気 持ちが一番大事です。 当院のMISSIONに賛同し、 医療を通じて社会貢献したいと思っている方、 常にワクワクしてチャレンジできる職場で働きたい方、人生は一度しか ありません。 思い立ったら即行動、 素晴らしい仲間たちと、 一緒に頑張りましょう。 ご応募お待ちしております。
働く環境を知る
どこで働いても、
同じSunnyの「質の高さ」と
「働きやすさ」を。
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戸塚安行院
地域密着型医療のモデルケース。
確かな安心で選ばれ続ける、明るい陽射しに満ちたSunnyの原点。 -

川口駅前院
地域の需要に合わせ、
確かな医療知識を丁寧に伝える「対話重視」の拠点。 -

武蔵浦和院
丁寧な接遇と質の高いチーム医療を徹底。
子育て世帯の生活動線の中で、選ばれる信頼の拠点。 -

府中院
商業施設内の通いやすいインフラ。
その地域で「子育て」を選ぶ方に、安心を届ける拠点。

医療法人社団Sunnyとは
チームの一員として患者様に向き合うクリアな環境
「一人で背負う医療」から、「チームで支える医療」へ。
ここにはコメディカル業務に時間を奪われることはありません。
それらはすべて、信頼できる看護師や事務がプロとして引き受けます。
整えられた「クリアな環境」で、あなたはチームの要として、本来の役割である「診断」と、患者様の不安を解きほぐす「対話(Careful)」に没頭してください。
私たちが必要としているのは、孤独なスーパードクターではなく、チームの力で患者様を守れるあなたです。
採用エントリー・
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