医師求人
当院で、クリアな医師の
働き方を叶えませんか？
医療法人社団Sunnyが
約束する
キャリアの「クリア」 さ
目的の「クリア」 さ
判断基準の「クリア」 さ
評価・報酬の「クリア」 さ
Sunnyは、
小児科クリニックのパイオニアを目指す医療法人です。
こんな思いを
抱えていませんか？
- 「もっと患者様に向き合いたいのに……」
- 「何が正解なのか、組織の基準が見えない」
- 「どれだけ頑張っても、評価が変わらない
- 「結局、すべてを一人で背負っている」
Sunnyにあるのは、
こうした「医療の本質ではないストレス」を徹底的に排除した
“クリア” な環境です。
Sunnyがクリアな理由
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01役割分担
医療に没頭できる
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02判断基準
迷わず連携できる
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03目的
ただの診療ではなく
インフラをつくる -
04評価・報酬
年功序列ではなく
納得感がある -
05キャリア
現在だけでなく
未来が見える
医療の「本質」と、
人としての「誠実」に、
まっすぐ向き合いたいあなたへ
当院で、”クリア” な医師の働き方を叶えませんか？
Sunnyは、医師としてのスキルはもちろん、人としての「優しさ」や「誠実さ」を、目の前の患者様に注ぎたい方にとって、理想的な場所です。ここでは、医師が孤独に全てを背負う必要はありません。
診察前後のご案内や、処方・登園に関する補足説明などは、看護師や医療事務がプロフェッショナルとして連携し、あなたの診療を全力で支えます。
それは、「楽をする」ためではありません。
チームのサポートによって生まれた時間を、すべて「丁寧な対話（Careful）」と「正確な診断・記録」に使い、患者様の不安を取り除くためです。
医師は、目の前の子どもと向き合い、責任を持ってカルテに残す。
チームは、その環境を整え、バトンを繋ぐ。
個人の経験則だけで戦うのではなく、標準医療と理念という「基準」があるからこそ、職種を超えて深く信頼し合い、チーム全員で一つの医療を届けることができるのです。
ライフステージが変わっても、プロフェッショナルとして、そして一人の誠実な人間として、胸を張れる仕事を続けたい方。ぜひ、この「互いを尊重し合う」チームで、私たちと一緒に、地域を支える医療インフラをつくり上げましょう。
インタビュー
Doctor A（常勤）
前職では全てを医師一人で判断・処理していましたが、Sunnyではスタッフ全員が「6つのC」を理解しており、チームで患者様を守る感覚があります。判断や業務の見通しがクリアで、精神的にとても楽になりました。
Doctor B（非常勤・子育て中）
予防接種や健診の動線分離など、親御さんが求めていることがシステムとして実装されています。医師として「こうあるべき」と思う医療が、組織の仕組みとしてクリアに実現されていることにやりがいを感じます。
メッセージ
理事長の若林大樹 (わかばやしだいき)です。
この度は当院の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
Sunnyが掲げるMISSION
『子どもが安心して大人になれる社会に、大人が安心して子どもを育てられる社会に』
に共感して一緒に働きたいと思って頂ける方を探しております。志が高い仲間と協力しながら、明るく、雰囲気の良い職場で地域の子育て世代のために全力で駆け抜けましょう!
Sunnyには、あなたの成長を全力で支援し、一緒に様々なことを創り上げていける様な素晴らしい仲間がたくさんいます。
必要な事は仕事に対する意欲・責任と、 物事を最後までやり切る強い想いだけです。 自ら成長していきたいという強い気持ちがなければ、 子どもたちや、 パパ、ママなどの子育て世代の力にはなれないと考えています。 経験よりも気
持ちが一番大事です。 当院のMISSIONに賛同し、 医療を通じて社会貢献したいと思っている方、 常にワクワクしてチャレンジできる職場で働きたい方、人生は一度しか ありません。 思い立ったら即行動、
素晴らしい仲間たちと、 一緒に頑張りましょう。 ご応募お待ちしております。
働く環境を知る
どこで働いても、
同じSunnyの「質の高さ」と
「働きやすさ」を。
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戸塚安行院
地域密着型医療のモデルケース。
確かな安心で選ばれ続ける、明るい陽射しに満ちたSunnyの原点。 -
川口駅前院
地域の需要に合わせ、
確かな医療知識を丁寧に伝える「対話重視」の拠点。 -
武蔵浦和院
丁寧な接遇と質の高いチーム医療を徹底。
子育て世帯の生活動線の中で、選ばれる信頼の拠点。 -
府中院
商業施設内の通いやすいインフラ。
その地域で「子育て」を選ぶ方に、安心を届ける拠点。
医療法人社団Sunnyとは
チームの一員として患者様に向き合うクリアな環境
「一人で背負う医療」から、「チームで支える医療」へ。
ここにはコメディカル業務に時間を奪われることはありません。
それらはすべて、信頼できる看護師や事務がプロとして引き受けます。
整えられた「クリアな環境」で、あなたはチームの要として、本来の役割である「診断」と、患者様の不安を解きほぐす「対話（Careful）」に没頭してください。
私たちが必要としているのは、孤独なスーパードクターではなく、チームの力で患者様を守れるあなたです。
募集要項
ご応募について
当法人では、人材紹介会社を通じたご応募よりも、当ホームページから直接ご応募いただいた方を優先して選考しています。
働き方の違い
- 常勤：曜日固定で週3日以上のフルタイム勤務。年俸制、社会保険・有給休暇あり。
常勤医として対応できる業務の幅を広げながら、法人への貢献や新しい業務・取り組みに挑戦できる働き方です。 - 定期非常勤：曜日固定の定期勤務。平日は週1日以上、土日は月1回から勤務可能。時給制。
継続的に勤務しながら、主たる勤務先やご家庭との両立を図れる働き方です。 - スポット：1日単位で勤務日を選択できる働き方。時給制、社会保険なし。
現在の勤務の合間に、小児科の一般外来診療を経験したり、自分の都合に合わせて柔軟に勤務することができます。
医師（常勤）
| 仕事内容 | 小児科一般外来（急性疾患が中心。アレルギー疾患・夜尿症などの慢性疾患のプライマリケアも含む）、予防接種、乳幼児健診。 ※診察前後のご案内や補足説明は看護師・医療事務が担当し、医師は診断と対話に集中できる体制です。 |
|---|---|
| 応募要件 |
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| 給与 |
年俸制 1,150万円〜
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| その他支給・手当 |
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| 給与内訳 |
【年収例①：週3日勤務の場合】固定給のみ・8時間勤務 【年収例②：週4日勤務の場合】固定給のみ・8時間勤務 【年収例③：週5日勤務の場合】固定給のみ・8時間勤務 【インセンティブ】 |
| 勤務日数 |
週2日〜週4日 固定
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| 勤務時間 |
平日・土日 9:00-18:00／木曜 9:00-13:00
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| 休日・休暇 |
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| 勤務地 |
戸塚安行院 川口駅前院 武蔵浦和院 府中院 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 契約期間 |
1年契約
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| 待遇 | 医師賠償責任保険、学会参加費補助（年2回・1回10万円まで）、企業型DC、定期健康診断、法人内医療機関での診療・ワクチン接種の費用補助（同居家族含む）、病児保育室の利用料補助、制服貸与、車通勤可、スタッフルームあり |
| 選考の流れ | ご応募→書類選考＋カジュアル面談（オンライン）→トライアル勤務（原則2回）→最終面接→採用 |
医師（定期非常勤）
| 仕事内容 | 小児科一般外来（急性疾患が中心。アレルギー疾患・夜尿症などの慢性疾患のプライマリケアも含む）、予防接種、乳幼児健診。 ※診察前後のご案内や補足説明は看護師・医療事務が担当し、医師は診断と対話に集中できる体制です。 |
|---|---|
| 応募要件 |
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| 給与 |
時給 12,000円〜
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| その他支給・手当 |
【時給制】
【月収例① 週2日勤務の場合】1,080,000円
【月収例② 週2.5日勤務の場合】1,200,000円
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| 勤務日数 |
勤務曜日・頻度は固定となります。
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| 勤務時間 |
平日・土日 9:00-18:00／木曜 9:00-13:00
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| 休日・休暇 |
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| 勤務地 |
戸塚安行院 川口駅前院 武蔵浦和院 府中院 |
| 社会保険 | 法定の加入要件を満たす場合に加入 |
| 待遇 | 法人内医療機関での診療・ワクチン接種の費用補助（同居家族含む）、病児保育室の利用料補助、制服貸与、車通勤応相談、スタッフルームあり |
| 選考の流れ | ご応募→書類選考＋カジュアル面談（オンライン）→トライアル勤務（原則2回）→最終面接→採用 |
医師（スポット）
| 給与 |
時給 12,000円〜
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|---|---|
| 勤務時間 |
（1）終日 9:00〜18:00（休憩60分）
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| 勤務地 |
戸塚安行院 川口駅前院 武蔵浦和院 府中院 |
| 社会保険 | なし |
| 選考の流れ | ご応募→書類選考＋カジュアル面談（オンライン）→トライアル勤務（原則2回）→採用 |
採用エントリー・
お問い合わせフォーム
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医師正社員・非常勤
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看護師正社員・パート・スポット
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医療事務正社員・パート
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保育士正社員・パート・スポット
