新卒採用

メッセージ

未来の医療と子育てを支える、あなたへ

はじめまして。医療法人社団Sunnyの理事長、若林大樹です。
私たちは「子どもが安心して大人になれる社会に、大人が安心して子どもを育てられる社会に」という理念のもと、地域の子育て世代を支えるために日々活動しています。

創業の想い

私は医師としてのキャリアの中で、子どもを育てることの大変さ、そして医療の壁に直面する親御さんの姿を多く目にしてきました。特に、小児科の診療時間の制限や、病児保育の受け皿の不足が、働く親御さんにとって大きな負担になっている現実を痛感しました。

「もっと安心して子育てできる社会をつくりたい」
「医療と子育て支援を通じて社会に貢献したい」

そんな想いから、2020年に365日休まず診療を行うSunnyキッズクリニックを立ち上げました。

「365日こどものミカタ」
「子育てに寄り添う、なくてはならないインフラになる」

私たちは、単に毎日診療を行う“コンビニのような医療機関”を目指しているのではありません。目指すのは、社会にとって不可欠な子育てのインフラになることです。

企業としての成長だけでなく、関わるすべての人の幸せを追求し、子どもたちとその家族、そして働くスタッフ全員が「Sunny=明るく、前向きになれる場所」であることを大切にしています。

医療と子育て支援を通じて、未来を担う子どもたちとその家族を支えるために、365日年中無休の診療体制、病児保育、地域との連携など、多角的なアプローチを続けています。Sunnyは、単なる医療機関ではなく、地域に根ざし、子育てを支えるプラットフォームを築いていきます。

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新卒の皆さんへ

Sunnyでは、皆さんの「やってみたい!」という想いを大切にしています。
医療や子育て支援の現場は、単なる仕事ではなく、一人ひとりの人生に寄り添い、社会に大きな影響を与えるやりがいのあるフィールドです。

  • 子どもとその家族の人生を支える仕事をしたい
  • 医療や保育の現場で成長しながら社会に貢献したい
  • チームで協力しながら、より良い医療・サービスを提供したい
  • 新しいことにチャレンジし、自分の可能性を広げたい

Sunnyでは、スタッフ一人ひとりが活躍できる環境を整え、皆さんの成長をしっかりサポートします。OKRによる目標管理制度、インセンティブ制度、キャリアアップ支援など、成長を実感できる仕組みがあります。

また、Sunnyの仕事は医療の枠を超え、地域社会との関わりを深めることも大切にしています。医師・看護師・保育士・事務スタッフなど多職種が連携し、チームとして助け合いながら働くことで、一人ではできない大きな成果を生み出しています。

私たちは、新卒の皆さんの新しいアイデアやエネルギーを歓迎し、一緒に未来の医療・子育て支援を形作っていきたいと考えています。

あなたの一歩が、未来の子どもたちとその家族の安心につながります。
ぜひ、私たちと一緒に新しい医療・子育て支援の未来を創りましょう!

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ミッション/目指す未来

Vision ー実現したい未来ー
子どもが安心して大人になれる社会に
大人が安心して子どもを育てられる社会に

Mission ー日々果たすべき使命ー
いまやろう、Sunnyでできる貢献を

5年後には
「首都圏で信頼できる小児科クリニックグループになること」
「Sunny=地域に密着している小児科クリニック」
というブランディングが確立されることを目標にしております。

詳しく見る

6つのCredo(行動指針)
=求める人材

  • Careful

    思いやりのある人

    相手の状況や気持ちを深く理解し、小さな気遣いや心配りを大切にしながら、相手の努力や成長を支えられる人

  • Confidence

    目標を持って挑戦できる人

    責任感を持ち、課題や困難に立ち向かい、自分の役割や使命を理解しながら常に最高水準を目指せる人

  • Comfort

    明るく前向きな人

    多様な価値観を尊重し、誰もが安心して挑戦できる環境をつくり、笑顔を大切にしながら、前向きな雰囲気づくりに貢献できる人

  • Cooperation

    チームワークを大切にする人

    チームや組織の目標達成に向けて協力し合い、互いの個性や能力を活かしながら、他職種を尊重して働ける人

  • Change

    変化を恐れず、
    前向きに取り組める人

    社会や医療の変化に柔軟に対応し、自ら進んで新しい仕組みを考えられる人。「今までこうだったから」ではなく、「もっと良くするには?」と常に現状を疑い、より良い方法を模索できる人。

  • Challenge

    新しいことに
    挑戦するのが好きな人

    失敗を恐れず、挑戦の過程で得た学びを自己成長につなげ、より良い医療やサービスを提供するために考え、行動し続けられる人。

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仕事内容

患者様やご家族と医療をつなぐ役割として、幅広い業務を通じてチーム医療を支えています。
特に受付業務は、患者様やご家族様と最初に接する大切なポジションです。来院される全ての方に安心していただけるよう、問診票の内容や患者様やご家族の表情や状況を踏まえて、寄り添った対応を心がけています。
さらに、感謝の言葉や寄せられる声を受け止めるだけでなく、サービスの向上につなげるため、日々の業務に反映することを重視しています。
小児科ならではの業務としては、成長に合わせて適切に接種を進められるよう、ワクチンごとの対象年齢や接種間隔を把握し、受付や請求を行います。
また、医業収入を支えるコスト入力や診療報酬の請求を担うほか、電話対応や診察介助、医師のカルテ入力補助など、様々な業務を行います。充実した教育体制と他職種との連携を重視しており、幅広いスキルを身につけながら、着実に成長できる仕事です。

1日の流れの詳細はこちら

社員インタビュー

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数字で見るSunny

【法人全体の職種ごとの割合】看護師 34名、医療事務 27名、保育士 16名、医師 11名
【医療事務の正社員とパートの割合】正職員 21名、パート 6名
【男女比(法人全体)】男性 13名、女性 82名
【1年以内離職率】3.2%
【月平均残業時間】2時間/月、5.8分/日
【育休取得率】男性 100%、女性 100%
【育休復帰率】男性 100%、女性 100%
【入社時の想定年収】およそ320万円※専門学校卒 1年目平均
【入社して2〜3年目の先輩のおおよその年収】およそ390万円
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募集要項

仕事内容 受付、会計、事務作業、カルテの入力、診療介助など
対象となる方 資格は不要 どなたでも対象
勤務地

戸塚安行院 埼玉県川口市戸塚南1-1-5 戸塚安行駅徒歩
川口駅前院 川口市栄町三丁目13番1号 樹モールプラザ3階 川口駅徒歩
武蔵浦和院 埼玉県さいたま市南区沼影1丁目8−18 プラウドシティ武蔵浦和ステーションアリーナ 4階 武蔵浦和駅徒歩
府中院 東京都府中市宮町一丁目41番地の1フォーリス3階 府中駅徒歩

  • ※必要に応じて他拠点のヘルプ勤務を行うことがあります。
給与

210,000円~

  • ※試用期間6カ月。試用期間中の条件変更なし。
  • ※雇用期間の定めあり(1,3,6ヶ月で契約更新あり/勤務態度・能力にて更新)
その他支給・手当
  • 皆勤手当 5,000円
  • 休日手当 2,000円/日
  • スコア手当
  • 規定に応じてスコア・職種別に係数を設定・計算して支給
  • ※事業状況により、支給を見直す可能性あり。
  • 交通費規定内支給(上限35,000円)
  • 賞与あり年2回
  • ※実績:2.6ヶ月分(入職2年目)
  • 昇給あり年1回
  • 裁量労働制なし
  • スコア手当
月収例

【①:入職して3ヶ月のスタッフの例】
234,333円
当社基準スコア:4
基本給:210,000円
皆勤手当:5,000円
休日手当:6,000円/3日勤務
スコア手当:13,333円

【②:入職して1年のスタッフの例】
301,000円
当社基準スコア:8
基本給:210,000円
皆勤手当:5,000円
休日手当:6,000円/3日勤務
スコア手当:80,000円

休日・休暇

月10日(シフト制/週休2日)

  • 有給休暇(勤続6か月以上で10日)
  • ※365日いつでも有給休暇事前申請可(時季変更権の行使なし)
  • 特別休暇(勤続1年後に特別休暇が5日付与/毎年:有給扱い)
  • ※希望休と併せて最大8連休可
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
勤務時間

8:45~18:15

  • ※休憩60分(13:00~14:00)。
  • ※裁量労働制なし。
  • ※1か月単位の変形労働時間制を導入。
待遇福利厚生・社内制度 社会保険完備、交通費支給(上限35,000円)、車通勤応相談、制服貸与、スタッフルームあり、研修・資格の補助制度、企業型DC、Smart相談室の利用、病児保育利用料の全額補助、スタッフ診察費補助、ワクチン費用補助、定期健康診断
各福利厚生の詳細はこちら
選考方法 適性試験、面接試験
※人物本位の採用選考を行います。学生時代に学んだことを、当社でどのように活かすことができるかをお聞かせください。

オンラインインターン
申し込み

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選考フロー

  1. エントリー

  2. エントリーシート/履歴書提出

  3. 会社説明会・一次面接

  4. 適正検査

  5. 体験入職選考・理事長面接

  6. 内定

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