お知らせ

はじめまして

Sunnyキッズクリニック 戸塚安行院で　分院リーダー（看護師）を務めております、神山きづなと申します。

現在は本院のマネジメントに加え、法人全体の経営戦略チームにも所属し、組織文化づくり・人材育成・評価制度設計・採用広報・DXなど、横断的なテーマを担当しています。

🩺 Sunny参画前の経歴

Sunnyに参画したのは、小児科看護師として6年目の頃でした。

それまで、小児専門の三次救急病院で重症小児の看護や多職種連携の現場を経験してきましたが、次第に「働きがいのある人が、働きやすい組織をつくるにはどうすればいいのか」というテーマに強い関心を持つようになりました。

そんな中でSunnyの立ち上げ構想を知り、「ゼロから組織をつくる」という挑戦に心が動き、創業メンバーとして参画しました。

☀️ Sunnyでの歩み

2019年：Sunny立ち上げメンバーとして参画（当初スタッフ数4名）

※「どうしてSunnyに参加したの？」「最初はどんなメンバーだったの？」　そんな裏話は、📺YouTubeにてお話ししています！

2020年：Sunnyキッズクリニック　戸塚安行院　開院

2021年：戸塚安行院 分院リーダー就任

2023年：川口駅前院 開院

2024年：武蔵浦和院 開院

2025年：府中院　開院

現在、4院体制で運営しています。各拠点の立ち上げや拡大の中で、それぞれの分院Lと協力して制度・文化・育成を支える仕組みも成長させてきました。

今後は、本院分院リーダーの育成完了後、経営企画マネージャーとして法人全体の戦略実行を担う予定です。

🏅 表彰・受賞歴

🏆️2025年度 Sunny MVP（Most Valuable Person）受賞

　全職種中得票数1位。「Sunnyらしさ」を最も体現した人物として表彰

🏆️2025年度　6C表彰「Challenge部門」受賞

　変化を恐れず、新しい制度・仕組みに率先して取り組み、周囲の挑戦を後押しした実践が評価

🏆️ 医療経営大学3期 ベストアワード受賞（2022年8月）

　Sunnyの創業・拡大・制度設計の実践が評価され、若林理事長とともに表彰される

🔧 現在の役割と発信活動

分院リーダーとして現場運営を担うと同時に、評価制度やキャリアパスの整備、人材育成方針の構築など、法人全体の「仕組みを育てる」役割を担っています。

また、『Sunnyが送るマネジメント講座』というYouTubeチャンネルを開設し、現場からの実践知や制度の工夫を発信しています。

▶️ チャンネルはこちら📺

💬 外部登壇・取材・対外活動歴

🎤 Smart相談室 導入事例インタビュー掲載（2024年）

✏️ NotePM公式インタビュー掲載（2024年）

🎤 Smart相談室 ユーザー会 登壇（2024年）

🎤 船井総研 医療経営セミナー 登壇（2024年）

🎤 SYF勉強会 登壇（2025年9月予定）

✨ 詳細なレポートはこちらのnoteでも公開しています

💡 私が大切にしていること

「働きがいのある人が、働きやすい組織をつくること」

制度も文化も、そこにいる“人”がどう受け取り、どう動くかで組織のあり方は決まります。

私はその橋渡し役であり続けたいと考えています。

🎤 最後に

Sunnyは、今もなお“進化の途中”にある組織です。

ゼロからの挑戦や失敗、そこから得た学びの一つひとつを、言葉にして発信しながら歩んできました。

私自身、Sunny立ち上げ当初は「クリニックの運営」について学べる場が非常に限られており、手探りの連続でした。

だからこそ今は、「開業したい」「変わりたい」「レベルアップしたい」と願うすべての方に向けて、現場のリアルを伝え続けたいと思っています。

どこかで、あなたの挑戦の背中をそっと押せるような存在になれたら嬉しいです。

どうぞよろしくお願いいたします。