お知らせ

「医療事務」のイメージが変わる。28卒採用スタート!〜27卒のリアルな声と、Sunnyで描くキャリア〜

いつも医療法人社団Sunnyの取り組みにご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

このたび、28卒向け新卒採用をスタートいたします!

各種選考が本格化するのは7月から
その前に、Sunnyがどんな場所で、どんな想いで採用を行っているのかをお伝えします。

 

27卒のリアル

先輩たちも最初は「自分の強みをどう活かせるか」を探していました

2025年度(27卒対象)のオンラインインターン実績

  • 開催  : 31回開催
  • 参加者 : 70名
  • 満足度 : 星5段階中 4.89

医療法人社団Sunnyや医療事務を詳しく知らない学生さんも、多く参加してくださいました。
それでも真剣に向き合ってくださったことを、心から嬉しく思っています。

参加者からは、こんな声をいただきました。

医療事務をほぼ知らない状態から理解できた」「業務内容だけでなく、なぜそれを大切にしているのかまで知れた」など、
医療事務の“解像度”が上がったという声
接遇の本質を理解できた」「将来どの業界でも活かせると感じた」など、
私たちが大切にしている“接遇”という働く姿勢を学ぶ場になったという声
採用担当の立場を考える視点が得られた」「自分はどう企業に貢献できるか考えるようになった」など、
就職活動全体の質を引き上げる時間になったという声
全ての発言に前向きなフィードバックをくれた」「温かい雰囲気で安心して発言できた」など、
“人”そのものを見てくれる安心感があるという声

Sunnyのインターンは、いわゆる“企業説明会”ではありません。

「働くとは何か」を一緒に考える時間として設計しているからこそ、このようなご感想をたくさんいただきました。

 


それでも、最初から決めていたわけではない

自分のキャリアと真剣に向き合っているからこそ、インターン参加前にはこんな率直な疑問もいただいていました。

「まだ業界が定まっていない」「専攻を活かせるか不安」など、業界そのものへの迷い
「自分に適性があるか分からない」「業務をこなせるか心配」など、自分にできるか、真剣に向き合ってくれたからこその不安

私たちは、こうした迷いを持つのは当然のことだと思っています。

だからこそSunnyのインターンでは、会社の説明だけでなく、
自分の強み・弱みが仕事でどう活きるのかを一緒に考える時間や、質疑応答の時間も設けています。

インターンの後、面談や検討期間を経て、改めてエントリーしてくださる方もいました。

  • エントリーシート提出:32名
  • 対面グループインターン:22名
  • 内定:3名

最終的に、3名の学生さんと、ご自身の将来像とSunnyで働く姿を重ね合わせることができ、入社を決めてくれました。

 


実際に選考へ進み、入社を決めた先輩からは

「自分の強みを活かし、さらに成長・挑戦できる環境こそがSunnyだと思った」

と、熱く温かいメッセージをいただいています。

皆さんの就活の時間を無駄にしたくない、不安にさせたくない、との思いから、結果は2日以内とスピーディにお伝えしています。
もちろん、入社の決断は皆さんのペースでしっかり考えていただけます。

 

28卒の皆さんへ

今年度はタイパ重視の選考と、透明なキャリアパスをご用意しています

28卒採用では、よりスムーズに、より深くSunnyを知っていただけるよう、新たな取り組みを始めます。

① タイムパフォーマンスを意識したオンラインインターン

これまで約3時間だっ内容を、濃い「2時間」に凝縮。
Sunnyの想いを知り、働く姿を具体的にイメージできる時間を目指しています!

さらに、「まずは情報収集したい」という方のために、事前の個別面談の代わりに、スマホでいつでも確認できる「採用FAQ」をご用意しました。

日程調整の負担や緊張感なく、皆さんのペースで、Sunnyのリアルを知ることができるます。

🔗医療法人社団Sunny 採用FAQ「新卒採用」

② 「入社後のギャップ」をなくすための選考フロー

Sunnyの選考は以下の4ステップです。

Step1. オンラインインターン
Step2. エントリーシートの提出
Step3. 対面グループインターン(院内見学/スタッフ座談会/選考)
Step4. 最終選考(体験入職/課題発表/面接)

ひとつひとつの選考ステップの内容が多いかな?と感じる方もいるかもしれません。

ですがこれは、入社後に「思っていたのと違った」とならないため、大切なお互いのすり合わせの時間です。
実際の現場の空気を感じ、心から納得してスタートできるようサポートします。

※夏季休業期間には、エントリー後の学生向けに有給インターンシップも開催予定です。

🔗【参加者募集】2025年度🌻有給インターンシップのお知らせ

③ 透明なキャリアパスの提示(2026年7月スタート)

「長く勤めるとどう成長できるのか」その道筋を明確にする制度「キャリアパス」がスタートします。

例えば、以下のように長く勤めるとどう成長できるのか、その道筋をクリアにしていきます。

  • 入社後: 診療や予防接種の受付、患者様対応などの基礎業務を、人に教えられるレベルまで深く理解しマスターする
  • 3年目: 現場のプロとして、高い業務レベルと働く姿勢を極める
  • 4年目: リーダー業務への挑戦や、経営管理部・経営企画部など運営サポート側への道も!

「これまでの経験を医療事務でどう活かせるか」 「将来どんなキャリアに挑戦できるか」という皆さんの前向きな探求心にしっかりと応え、
目の前の仕事にワクワクしながら一歩ずつ確実に成長できる環境をご用意しています。

 

Sunnyの「医療事務」とは?

単なる事務職ではありません。
Sunnyの医療事務は、思いやりを持って「患者様と医療をつなぐ架け橋」になること

27卒でエントリーされた学生さんたちは「Sunnyで医療事務として働きたい」と明確に思っていたわけでなく、

  • 人に寄り添える仕事がしたい
  • 自分の強みを活かしたい
  • 振り返り、改善し、より良くしていくことが好き
  • 職種を超えて尊重し合える環境で働きたい

そんな想いを軸に就職活動をされていた方ばかりです。

医療事務の資格がなくても、医療をまだ知らなくても、人との関わりを大切にしたいという気持ちがあれば活躍できる職場です。

 

あなたの未来を一緒に考えましょう

会社を選ぶことは、自分と向き合ってくれる場所を選ぶこと。

たくさんの企業情報の中からご自身の軸で選択し、これまでの経験を自分の力にしようと真剣に就職活動に向き合う姿に、私たちはいつも心を動かされています。

だからこそ、選考結果に関わらず、参加してくださったすべての方にとってプラスになる「意味のある時間」にしたいと考えています。

Sunnyだからこそ活躍できるあなたの可能性を、一緒に考え、応援できたら嬉しいです。

皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています。

 

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