作業療法士求人
お子さんの「やってみたい」を、「できた！」に変える。
そのために、作業療法士として、お子さんの今とこれからの生活に寄り添う。
Sunny Stepでは、お子さんの「できないこと」、親御さんの「困っていること」の理由（背景）を考え、どんな形であればお子さんが「やってみたいと思うか」「できるようになるか」を、お子さんの目線に立ってサポートします。
身体の動かし方、感覚の受け取り方、物や道具の扱い方、人との関わり方、生活動作など、一人ひとりの「今」を丁寧に見ながら、その子に合った活動（遊び）や環境を整えるお手伝いをしていきます。
作業療法士としての専門性を、お子さんの「できた！」や「やってみたい！」につなげていける仕事です。
- もっと一人ひとりのお子さんに向き合いたい
- 小児の作業療法士として専門性を深めたい
- 機能訓練だけではなく、その子の生活や成長そのものを支えたい
そんな想いを持つ方に、Sunny Stepでの働き方を知っていただきたいと思っています。
この臨床を支えるために、
法人が用意すること
ここから先に書く臨床の質は、それを支える環境がなければ成立しません。だから私たちは、先に環境を用意します。
- 同じフロアにクリニックがあり、必要なときに医療側と連携できます
- 個人の力量に頼らず、チームと仕組みで質を守ります
- 考える余白を確保するために、会議も面談も研修も勤務時間内に実施します
詳しくは、下の「Sunny Stepで働く環境」をご覧ください。
この仕事で得られるもの
1小児作業療法士として、お子さんの「生活」に向き合える
Sunny Stepでは、機能の変化だけをゴールにするのではなく、その子の生活の中にある困りごとがどう変化するかを大切にしています。
身体づくり、感覚の受け取り方の調整、粗大運動、微細運動、日常生活動作など、作業療法士の専門性を活かしながら、「この子が毎日の生活をもっと楽しめるようになるには？」を考えて支援できます。
今までは成人領域が中心だった方や、これから小児領域に挑戦したい方にとっても、作業療法士としての経験を小児支援へ広げていける環境です。
2「遊び」を通して、お子さんの成長を支えられる
子どもにとって遊びは、ただ楽しいだけの時間ではありません。
「やってみたい」と心が動き、からだを動かし、感覚情報を受け取り、物を操作し、人と関わる。
その一つひとつが、発達や生活動作の獲得につながっています。
Sunny Stepでは、お子さんが「やりたい」と思える遊びを見つけ、その遊びの中に主訴の解決につながる要素を落とし込んでいきます。
作業療法士の視点で行動を分析し、その子に合った遊びや環境をデザインする。そんな専門性を存分に活かせます。
3多職種と学び合いながら、作業療法士として成長できる
Sunny Stepには、作業療法士だけでなく、言語聴覚士や保育士など、異なる専門性を持つスタッフがいます。
一人のお子さんについて、それぞれの専門的な視点から考え、意見を交わすことで、自分一人では気づけなかった見方を知ることができます。
「なぜこの関わりがうまくいったのか」を考え、言葉にして共有する。
専門性を深めながら、子どもの発達や療育についてより広い視点を身につけられる環境です。
求める人物像
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その1
お子さんの「やってみたい」を、身体や感覚、遊びの視点から考えられる方
お子さんと関わる中で、
- 「どうしてこの動きが難しいんだろう？」
- 「この子がもっと楽しめる遊び方はないかな？」
- 「環境を少し変えたら、自分からやってみられるかもしれない」
そんなふうに、お子さんの行動の背景まで考えることが好きな方。
身体の動かし方、感覚の受け取り方、物や道具の扱い方、人との関わり方、生活動作など、作業療法士だからこそ持てる視点を活かしながら、「できない」を見るだけでなく、「どうしたらできる？」を一緒に考えたい方を歓迎します。
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その2
お子さんの小さな変化を楽しみながら、評価と支援を行き来できる方
- 「最初はできなかったことが、少しできるようになった」
- 「昨日とは違う遊び方をしている」
- 「関わり方を変えたら、自分から取り組むことができた」
そんな小さな変化を見つけることを楽しめる方。
お子さんの姿を観察して仮説を立て、実際に関わってみて、また反応を見る。ただ遊ぶ、ただお預かりするだけではなく、お子さんの行動を評価して、気になる行動の背景を考えてアプローチし、お子さんの様子からさらに良い関わりを考え続けることができる方に向いています。
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その3
作業療法士の視点を、他職種と掛け合わせてお子さんの可能性を広げられる方
身体機能面・感覚面・認知コミュニケーション面・精神面からお子さんの特徴を捉えることは、作業療法士だからこそできる大切な視点です。
一方で、お子さんの日常生活や集団活動での様子、細かいことばの発達など、作業療法士だけでは見えないこともあります。保育士から日常の様子を聞いたり、言語聴覚士から認知・言語発達の視点を得たりすることで、
- 「もしかしたら、この子の行動には別の理由があるのかもしれない」
- 「この子がもっと参加しやすくなる環境を考えてみよう」
と、自分の専門性をさらに深めていくことにつながります。
自分の専門性を大切にしながら、他職種の視点も柔軟に取り入れ、チームで一人ひとりのお子さんへのより良い支援を楽しめる方を歓迎します。
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その4
新しい環境を、仲間と一緒につくっていくことを楽しめる方
Sunny Stepは、これまでSunnyがクリニックとして培ってきた「子どもと子育て世帯を支える力」を、療育という新しい形でも届けていくためにスタートします。
そのため、最初からすべての仕組みや正解が決まっているわけではありません。- 「こんな関わりなら、もっとこの子の力を引き出せるかもしれない」
- 「こんな環境なら、自分からやってみようと思えるかもしれない」
そんな作業療法士としての気づきを、仲間と相談しながら形にしていくことも、Sunny Stepで働く面白さのひとつです。
さらに、療育スタッフだけで答えを出すのではなく、クリニックのスタッフや他拠点ともつながりながら、「Sunnyとして、この子とご家族に何ができるだろう？」と考えていくこともできます。
一方で、すでに整った環境の中で、決められた方法を安定して提供することを大切にしたい方には、変化や試行錯誤の多さを難しく感じるかもしれません。
Sunny Stepで働く環境
医療と療育が、同じフロアで直結している
Sunny Stepは、Sunnyキッズクリニック川口駅前院と同じフロアにあります。診察から療育利用までの流れがスムーズで、必要なときに医療側と情報を共有しやすい環境です。
医療の視点と療育の視点、その両方を持って一人のお子さんを見ていける。療育の中だけで完結しない支援を、ここでは目指しています。
発達の背景や身体の状態について、必要に応じて医療側の情報も踏まえながら、感覚・運動面の見立てを組み立てていけます。
一人で判断しない仕組みがある
「あのセラピストだから良かった」「担当が変わったら続ける意味がない」。療育は属人化しやすい領域で、そうした声が業界には少なくありません。
Sunny Stepでは、アセスメントの型、保護者フィードバックの型、園との連携設計を施設の土台として整え、誰が担当しても一定以上の質が再現される状態を目指します。
困ったときや判断に迷ったときに、一人で抱え込む必要はありません。多職種で相談しながら支援を考え、必要に応じて管理者と法人がサポートします。
これは、あなた一人の力量に、お子さんとご家族の人生を背負わせないという約束でもあります。
小児経験のある作業療法士が在籍しています。見立てやアプローチに迷ったときに、相談できる相手がいます。
新しい施設を、みんなでつくっていける
新規開室だからこそ、既に決まったやり方に合わせるだけではなく、「もっとこうしたらお子さんにとって良いのでは？」という意見を出しながら、理想の療育をチームでつくっていけます。
やってみて、うまくいかなければ考え直す。仲間に相談する。また試してみる。挑戦した結果うまくいかなかったことを責める文化は、Sunnyにはありません。
専門職としてのキャリアを、
自分で広げていける
Sunnyでは、現場でお子さんへの支援を深めることだけが、専門職としての成長ではありません。
専門性をさらに深めることはもちろん、園の巡回相談や5歳児健診などの地域での業務、後輩の育成やチームのマネジメント、施設の仕組みづくり、さらには施設外への情報発信など、自分の得意や興味に合わせて、組織への貢献の形を模索しながら挑戦できます。
「将来、自分はどんな作業療法士になりたいだろう？」
その答えを一つに決めるのではなく、働きながら見つけ、キャリアを広げていける環境です。
考える余白を、
業務設計で確保する
根拠を持った臨床をするには、考える時間が要ります。記録や書類に追われて、見立てを深める時間がなくなってしまっては本末転倒です。
だから会議も面談も研修も、勤務時間内に実施します。Sunnyでは出退勤を電子管理しており、クリニックでは残業時間を平均化すると1日3〜5分程度。残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給しています。Sunny
Stepでも、この考え方をそのまま持ち込みます。
子どものために身を削らなければならない。そんな意識は、Sunnyでは必要ありません。
1日の流れ
お子さんの身体機能面・感覚面・認知コミュニケーション面・精神面などの視点から、プログラムや個別アプローチに関わります。
- お子さんの様子の観察・評価
- 集団プログラム
- 個別プログラム
- 他職種との情報共有
- 保護者へのフィードバック
-
8:50朝礼・情報共有
スタッフみんなで、今日のお子さんたちの様子を確認
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9:10午前の療育スタート
一人ひとりの「今日の姿」を見ながら関わります
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9:30プログラム
作業療法士・言語聴覚士・保育士、それぞれの視点を活かして支援
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12:20お見送り・フィードバック
お子さんの成長やその日の様子をご家族へ
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12:30記録・振り返り
「今日こんな姿があったね」をチームで共有
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13:00休憩
クリニックと合わせてしっかりリフレッシュします
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14:00午後の療育スタート
午前の気づきも活かしながら、午後の支援へ
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14:20プログラム
お子さんの「やってみたい」を引き出します
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17:10お見送り・フィードバック
ご家族と一緒にお子さんの成長を見つめます
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17:20記録・片付け
一日の気づきを次の支援につなげます
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18:15退勤
募集要項
作業療法士（正社員）
| 仕事内容 |
児童発達支援における療育業務
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|---|---|
| 応募要件 |
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| 給与 |
試用期間中：月給 255,000円 ※現在、新給与制度への移行期間です。こちらの給与は2027年1月以降、キャリアパス制度適用後の給与条件のため、2026年12月までは現行制度にて支給。 ※ 試用期間6ヶ月。試用期間中の条件変更なし。 |
| その他支給・手当 |
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| 給与内訳 |
【月収例①：入職して3ヶ月のスタッフ】257,000円
【月収例②：無期雇用に転換したスタッフ】 277,000円
※ 仕事給は評価に応じて増減します。 【年収例①：入社5年相当のスタッフ】年収469万円〜500万円 【年収例②：入社9年相当のスタッフ】年収567万円〜609万円 |
| 休日・休暇 | 月10日（シフト制） 有給休暇（勤続6ヶ月以上で10日、入職日に5日を付与、入職6ヶ月後に残り5日を付与） 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 勤務時間 |
8:45～18:15
【Sunny Stepの定休日】土曜、日曜、祝日 |
| 勤務地 | 川口駅前院 併設 Sunny Step |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | 賞与年2回（実績による）、昇給年1回 車通勤応相談、制服貸与、スタッフルームあり、ロッカー・レンジ・冷蔵庫あり |
| 選考の流れ | ご応募→書類選考→面接＆体験入職→採用 |
作業療法士（パート）
| 仕事内容 |
児童発達支援における療育業務
|
|---|---|
| 応募要件 |
|
| 給与 |
時給1,800円〜 ※現在、新給与制度への移行期間です。こちらの給与は2027年1月以降、キャリアパス制度適用後の給与条件のため、2026年12月までは現行制度にて支給。
※雇用期間の定めあり（1・3・6ヶ月で契約更新あり。勤務態度・能力により、条件付きで更新。） |
| その他支給・手当 |
【時給制／賞与なし】
※給与は経験・能力等考慮します ⬛︎当社基準グレード S1
※給与は経験・能力等考慮します 【月収例】218,000円 ⬛︎当社基準グレード S3
※給与は経験・能力等考慮します 【月収例】230,000円 |
| 休日・休暇 |
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| 勤務日数 |
申請をもとにシフトを決定
【Sunny Stepの定休日】土曜、日曜、祝日 |
| 勤務時間 |
始業・・・9:00 |
| 勤務地 | 川口駅前院 併設 Sunny Step |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | 昇給年1回 車通勤応相談、制服貸与、スタッフルームあり、ロッカー・レンジ・冷蔵庫あり |
| 選考の流れ | ご応募→書類選考→面接＆体験入職→採用 |
採用エントリー・
お問い合わせフォーム
下記フォームよりお問い合わせください。3営業日以内にご連絡差し上げます。
- ※必ず「@sunnykidsclinic.com」のメールが受信できるよう設定お願い致します。携帯電話で受信される際は、事前に迷惑メール設定についてご確認ください。
- ※送信後、24時間以内に自動返信メールが届きます。※3日以内に返信が届かない場合にはトラブルが生じている可能性がございますのでお手数ですが別のメールアドレスを利用して改めてお問い合わせください。※docomoのドメインのアドレスで不具合が生じやすくなっております。
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作業療法士
-
言語聴覚士
-
保育士（療育勤務）
-
児童発達支援管理責任者