言語聴覚士求人
お子さんの「伝えたい」「わかりたい」を、
「伝わった！」「わかった！」に変える。
そのために、言語聴覚士として、お子さんの今とこれからの生活に寄り添う。
Sunny Stepでは、お子さんの「できないこと」、親御さんの「困っていること」の理由（背景）を考え、どうすればお子さんが「伝えやすくなるか」「わかるようになるか」を、お子さんの目線に立ってサポートします。
認知・コミュニケーション、ことばの発達の表出・理解、相手の態度や気持ちの理解、発音（構音）、食べる・飲み込む（摂食・嚥下）機能、読み書きなど、一人ひとりの「今」を丁寧に見ながら、その子に合った遊びや環境を整えるお手伝いをしていきます。
言語聴覚士としての専門性を、お子さんの「できた！」や「伝えたい！」につなげていける仕事です。
- もっと一人ひとりのお子さんに向き合いたい
- 小児の言語聴覚士として専門性を深めたい
- 機能訓練だけではなく、その子の生活や成長そのものを支えたい
そんな想いを持つ方に、Sunny Stepでの働き方を知っていただきたいと思っています。
この臨床を支えるために、
法人が用意すること
ここから先に書く臨床の質は、それを支える環境がなければ成立しません。だから私たちは、先に環境を用意します。
- 同じフロアにクリニックがあり、必要なときに医療側と連携できます
- 個人の力量に頼らず、チームと仕組みで質を守ります
- 考える余白を確保するために、会議も面談も研修も勤務時間内に実施します
詳しくは、下の「Sunny Stepで働く環境」をご覧ください。
この仕事で得られるもの
1小児言語聴覚士として、お子さんの「生活」に向き合える
Sunny Stepでは、機能の変化だけをゴールにするのではなく、その子の生活の中にある困りごとがどう変化するかを大切にしています。
認知・コミュニケーション、ことばの表出や理解、構音、摂食・嚥下、読み書きなど、言語聴覚士の専門性を活かしながら、「この子が毎日の生活や人とのやりとりをもっと楽しめるようになるには？」を考えて支援できます。
今までは成人領域が中心だった方や、これから小児領域に挑戦したい方にとっても、言語聴覚士としての経験を小児支援へ広げていける環境です。
なお、摂食・嚥下については、開室当初は評価とご家族への具体的な助言を中心に関わっていただく形を想定しています。食事場面への直接的な介入は、安全面の手順と体制が整った段階での導入を検討しています。
2「遊び」を通して、お子さんの成長を支えられる
子どもにとって遊びは、ただ楽しいだけの時間ではありません。
「伝えたい」と心が動き、アイコンタクトし、ジェスチャーやことばで相手に伝えようとし、相手からのアクションを受け取り、人とのやりとりを楽しめる。
その一つひとつが、お子さんの人と関わる力につながっています。
Sunny Stepでは、お子さんが「やりたい」「伝えたい」と思える遊びを見つけ、その遊びの中に主訴の解決につながる要素を落とし込んでいきます。
言語聴覚士の視点で遊びやコミュニケーションの特性を分析し、その子に合った遊びや課題や環境をデザインする。そんな専門性を存分に活かせます。
3多職種と学び合いながら、言語聴覚士として成長できる
Sunny Stepには、言語聴覚士だけでなく、作業療法士や保育士など、異なる専門性を持つスタッフがいます。
一人のお子さんについて、それぞれの専門的な視点から考え、意見を交わすことで、自分一人では気づけなかった見方を知ることができます。
「なぜこの関わりがうまくいったのか」を考え、言葉にして共有する。
専門性を深めながら、子どもの発達や療育についてより広い視点を身につけられる環境です。
求める人物像
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その1
お子さんの「伝えたい」「やりたい」を、
ことばやコミュニケーション、遊びの視点から考えられる方お子さんと関わる中で、
- 「どうしてこのやり取りが難しいんだろう？」
- 「この子がもっと楽しめるやり取りや遊び方はないかな？」
- 「こちらの伝える情報の形や環境を変えたら、伝わりやすくなるかもしれない」
そんなふうに、お子さんの行動やコミュニケーションの特性や背景まで考えることが好きな方。
認知・コミュニケーション、ことばの表出や理解など、言語聴覚士だからこそ持てる視点を活かしながら、「できない」を見るだけでなく、「どうしたらできる？」を一緒に考えたい方を歓迎します。
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その2
お子さんの小さな変化を楽しみながら、評価と支援を行き来できる方
- 「最初は目も合わなかったけど、いまでは目を見て自分の思いを伝えようとしてくれる」
- 「昨日とは違うやり取りを楽しんでいる」
- 「関わり方を変えたら、自分から取り組むことができた」
そんな小さな変化を見つけることを楽しめる方。
ただ遊ぶ、ただお預かりするだけではなく、お子さんの行動やコミュニケーションの様子を評価して、気になる行動の背景を考えてアプローチし、お子さんの様子からさらに良い関わりを考え続けることができる方に向いています。
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その3
言語聴覚士の視点を、他職種と掛け合わせてお子さんの可能性を広げられる方
認知・コミュニケーション、ことばの理解・表出、構音・摂食・嚥下、読み書きの様子からお子さんの特徴を捉えることは、言語聴覚士だからこそできる大切な視点です。
一方で、お子さんの日常生活や集団活動での様子、身体の使い方や感覚の受け取り方など、言語聴覚士だけでは見えにくいこともあります。保育士から日常の様子を聞いたり、作業療法士から身体機能面・感覚面の視点を共有することで、
- 「もしかしたら、この子の関わりづらさには別の理由（姿勢や感覚の受け取り方の特性）があるのかもしれない」
- 「この子がもっと参加しやすくなる環境を考えてみよう」
と、自分の専門性をさらに深めていくことにつながります。
自分の専門性を大切にしながら、他職種の視点も柔軟に取り入れ、チームだからこそできる療育で一人ひとりのお子さんへのより良い支援を楽しめる方を歓迎します。
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その4
新しい環境を、仲間と一緒につくっていくことを楽しめる方
Sunny Stepは、これまでSunnyがクリニックとして培ってきた「子どもと子育て世帯を支える力」を、療育という新しい形でも届けていくためにスタートします。
そのため、最初からすべての仕組みや正解が決まっているわけではありません。- 「こんな関わり方や支援の方法なら、もっとこの子の力を引き出せるかもしれない」
- 「こんな環境なら、自分から表現してみようと思えるかもしれない」
そんな言語聴覚士としての気づきを、仲間と相談しながら形にしていくことも、Sunny Stepで働く面白さのひとつです。
さらに、療育スタッフだけで答えを出すのではなく、クリニックのスタッフや他拠点ともつながりながら、「Sunnyとして、この子とご家族に何ができるだろう？」と考えていくこともできます。
一方で、すでに整った環境の中で、決められた方法を安定して提供することを大切にしたい方には、変化や試行錯誤の多さを難しく感じるかもしれません。
Sunny Stepで働く環境
医療と療育が、同じフロアで直結している
Sunny Stepは、Sunnyキッズクリニック川口駅前院と同じフロアにあります。診察から療育利用までの流れがスムーズで、必要なときに医療側と情報を共有しやすい環境です。
医療の視点と療育の視点、その両方を持って一人のお子さんを見ていける。療育の中だけで完結しない支援を、ここでは目指しています。
ことばの発達の背景や、摂食・嚥下に関わる身体の状態について、必要に応じて医療側の情報も踏まえながら評価を組み立てていけます。
一人で判断しない仕組みがある
「あのセラピストだから良かった」「担当が変わったら続ける意味がない」。療育は属人化しやすい領域で、そうした声が業界には少なくありません。
Sunny Stepでは、アセスメントの型、保護者フィードバックの型、園との連携設計を施設の土台として整え、誰が担当しても一定以上の質が再現される状態を目指します。
困ったときや判断に迷ったときに、一人で抱え込む必要はありません。多職種で相談しながら支援を考え、必要に応じて管理者と法人がサポートします。
これは、あなた一人の力量に、お子さんとご家族の人生を背負わせないという約束でもあります。
立ち上げ期は、言語聴覚士がまだ少人数です。だからこそ、評価や介入の判断を一人で抱えなくて済むように、症例検討の機会と、外部の研修に参加できる体制を法人として用意します。
新しい施設を、みんなでつくっていける
新規開室だからこそ、既に決まったやり方に合わせるだけではなく、「もっとこうしたらお子さんにとって良いのでは？」という意見を出しながら、理想の療育をチームでつくっていけます。
やってみて、うまくいかなければ考え直す。仲間に相談する。また試してみる。挑戦した結果うまくいかなかったことを責める文化は、Sunnyにはありません。
専門職としてのキャリアを、自分で広げていける
Sunnyでは、現場でお子さんへの支援を深めることだけが、専門職としての成長ではありません。
専門性をさらに深めることはもちろん、園の巡回相談や5歳児健診などの地域での業務、後輩の育成やチームのマネジメント、施設の仕組みづくり、さらには施設外への情報発信など、自分の得意や興味に合わせて、組織への貢献の形を模索しながら挑戦できます。
「将来、自分はどんな言語聴覚士になりたいだろう？」
その答えを一つに決めるのではなく、働きながら見つけ、キャリアを広げていける環境です。
考える余白を、業務設計で確保する
根拠を持った臨床をするには、考える時間が要ります。記録や書類に追われて、見立てを深める時間がなくなってしまっては本末転倒です。
だから会議も面談も研修も、勤務時間内に実施します。Sunnyでは出退勤を電子管理しており、クリニックでは残業時間を平均化すると1日3〜5分程度。残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給しています。Sunny
Stepでも、この考え方をそのまま持ち込みます。
子どものために身を削らなければならない。そんな意識は、Sunnyでは必要ありません。
1日の流れ
ことば・コミュニケーションなどの視点から、お子さんの「伝えたい」を支援します。
- コミュニケーション面の観察・評価
- 個別プログラム
- 集団プログラム
- 他職種との情報共有
- 保護者へのフィードバック
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8:50朝礼・情報共有
スタッフみんなで、今日のお子さんたちの様子を確認
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9:10午前の療育スタート
一人ひとりの「今日の姿」を見ながら関わります
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9:30プログラム
作業療法士・言語聴覚士・保育士、それぞれの視点を活かして支援
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12:20お見送り・フィードバック
お子さんの成長やその日の様子をご家族へ
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12:30記録・振り返り
「今日こんな姿があったね」をチームで共有
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13:00休憩
クリニックと合わせてしっかりリフレッシュします
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14:00午後の療育スタート
午前の気づきも活かしながら、午後の支援へ
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14:20プログラム
お子さんの「伝えたい」を引き出します
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17:10お見送り・フィードバック
ご家族と一緒にお子さんの成長を見つめます
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17:20記録・片付け
一日の気づきを次の支援につなげます
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18:15退勤
募集要項
言語聴覚士（正社員）
| 仕事内容 |
児童発達支援における療育業務
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|---|---|
| 応募要件 |
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| 給与 |
試用期間中：月給 255,000円 ※現在、新給与制度への移行期間です。こちらの給与は2027年1月以降、キャリアパス制度適用後の給与条件のため、2026年12月までは現行制度にて支給。 ※ 試用期間6ヶ月。試用期間中の条件変更なし。 |
| その他支給・手当 |
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| 給与内訳 |
【月収例①：入職して3ヶ月のスタッフ】257,000円
【月収例②：無期雇用に転換したスタッフ】 277,000円
※ 仕事給は評価に応じて増減します。 【年収例①：入社5年相当のスタッフ】年収469万円〜500万円 【年収例②：入社9年相当のスタッフ】年収567万円〜609万円 |
| 休日・休暇 | 月10日（シフト制） 有給休暇（勤続6ヶ月以上で10日、入職日に5日を付与、入職6ヶ月後に残り5日を付与） 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 勤務時間 |
8:45～18:15
【Sunny Stepの定休日】土曜、日曜、祝日 |
| 勤務地 | 川口駅前院 併設 Sunny Step |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | 賞与年2回（実績による）、昇給年1回 車通勤応相談、制服貸与、スタッフルームあり、ロッカー・レンジ・冷蔵庫あり |
| 選考の流れ | ご応募→書類選考→面接＆体験入職→採用 |
言語聴覚士（パート）
| 仕事内容 |
児童発達支援における療育業務
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|---|---|
| 応募要件 |
|
| 給与 |
時給1,800円〜 ※現在、新給与制度への移行期間です。こちらの給与は2027年1月以降、キャリアパス制度適用後の給与条件のため、2026年12月までは現行制度にて支給。
※雇用期間の定めあり（1・3・6ヶ月で契約更新あり。勤務態度・能力により、条件付きで更新。） |
| その他支給・手当 |
【時給制／賞与なし】
※給与は経験・能力等考慮します ⬛︎当社基準グレード S1
【月収例】218,000円 ⬛︎当社基準グレード S3
【月収例】230,000円 |
| 休日・休暇 |
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| 勤務日数 |
申請をもとにシフトを決定
【Sunny Stepの定休日】土曜、日曜、祝日 |
| 勤務時間 |
始業・・・9:00 |
| 勤務地 | 川口駅前院 併設 Sunny Step |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 待遇 | 昇給年1回 車通勤応相談、制服貸与、スタッフルームあり、ロッカー・レンジ・冷蔵庫あり |
| 選考の流れ | ご応募→書類選考→面接＆体験入職→採用 |
採用エントリー・
お問い合わせフォーム
下記フォームよりお問い合わせください。3営業日以内にご連絡差し上げます。
- ※必ず「@sunnykidsclinic.com」のメールが受信できるよう設定お願い致します。携帯電話で受信される際は、事前に迷惑メール設定についてご確認ください。
- ※送信後、24時間以内に自動返信メールが届きます。※3日以内に返信が届かない場合にはトラブルが生じている可能性がございますのでお手数ですが別のメールアドレスを利用して改めてお問い合わせください。※docomoのドメインのアドレスで不具合が生じやすくなっております。
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作業療法士
-
言語聴覚士
-
保育士（療育勤務）
-
児童発達支援管理責任者